, einschließlich Schicht- und Dienstplänen Bearbeitung von Urlaubsanträgen und anderen Fehlzeiten unter Berücksichtigung der betrieblichen Anforderungen Kommunikation mit den Mitarbeitern zur Klärung von Fragen
an HR-Projekten und -Prozessen Anforderungen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal Einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen wünschenswert Kenntnisse
Erledigung des Schriftverkehrs, z.B. mit Bewerbern oder Sozialversicherungsträgern, wie Renten- oder Krankenversicherungen Unsere Anforderungen Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B
und Kontrollieren von Zeiterfassungsdaten Pflegen von Fehlzeiten wie Krankheit und Urlaub Erstellen und Führen von Statistiken und Auswertungen Unsere Anforderungen Berufserfahrung im Personalwesen Kenntnisse
wie Stellenausschreibungen Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Koordination des Themas Vereinbarkeit Familie und Beruf Erstellung von Entsendebescheinigungen Unsere Anforderungen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B
von termingerechten Aufgaben Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte sowie Mitarbeiter Einbringung von neuen und bestehende HR-Projekten Unsere Anforderungen Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
- und Offboarding Stammdatenerfassung und -pflege in SAP HCM Erstellung von Arbeitszeugnissen Unsere Anforderungen Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich, z.B. als Bürokaufmann Weiterbildung
von Unstimmigkeiten Betreuung der Mitarbeiter bei Fragen und Anforderungen im Bereich Lohn und Gehalt Selbständige Führung der Bürokommunikation Erstellung von Arbeitszeugnissen, Bescheinigungen, Arbeitsverträgen etc
- und Jahresabschlussarbeiten Erstellung und Analyse von HR-relevanten Reportings Unsere Anforderungen Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Bürokaufmann Weiterbildung als Personalfachkaufmann oder im Bereich
auf Unterstützung in allen administrativen Bereichen und weniger Fokus auf dem Finanzbereich Unsere Anforderungen Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, z.B. als Bürokaufmann, idealerweise
und Salesforce Mitarbeit im Recruitingprozess Beratung und Betreuung der Mitarbeiter Mitwirkung bei der Neukundenakquise Unterstützung bei der Betreuung aktiver Kunden Unsere Anforderungen Erfolgreich
verschiedener, einfacher und administrativer Tätigkeiten Scannen und systematisches, digitales Ablegen von personalaktenrelevanten Unterlagen Auf- und Vorbereiten von Unterschriftenmappen Unsere Anforderungen